Journée 1 (9h30 heures)
Matin : 8h30-12h30
Signature de la feuille de présence de la matinée
Chapitre 1: Accueil / Présentations (formateur et participants)
Chaque participant se présentera brièvement ainsi que ses attentes. Franck présentera les objectifs du workshop, son parcours de 25 ans de carrière et la philosophie qui l’anime, son « Why? ».
Chapitre 2 : Inspirations
Présentation de ses inspirations, principalement dans le domaine de la photographie et partage des ressources pour aller plus avant.
Chapitre 3 : Outils psychologiques
Franck partagera son expérience d’ultra-trailer et des outils psychologiques pratiques qu’il en a retirés pour aborder son travail avec plus de sérénité.
Il partagera également ses vues sur l’importance d’environnements de travail et personnel positifs : de l’importance de bien s’entourer.
Chapitre 4 : Créativité
Il partagera sa vision et ses conseils à appliquer au quotidien et le jour J. Egalement l’importance des projets personnels sera abordée. Il présentera un exemple de reportage réalisé pendant 17 ans.
Après midi : 13h30-19h00
Après-midi : Signature de la feuille de présence de l’après-midi
Chapitre 5 : Composition
Des compositions simples aux plus complexes, comment approcher systématiquement chaque scène / moment pour assurer un résultat dans presque toutes les situations. Mettre ses compositions au service du sens, mais quels sens? De multiples exemples seront montrés.
Chapitre 6 : Jour J, comment aborder sereinement chaque phase
Franck couvrira exhaustivement le déroulé d’un mariage type (des préparatifs jusqu’à la soirée) et partagera ses astuces et méthodologie pour « assurer ».
Chapitre 7 : Postproduction & livraison des images
Franck partagera son workflow et montrera son processus simple. Il abordera également les nouveaux outils IA disponibles sur le marché.
Chapitre 8 : Conclusion de la journée
Journée 2 (9h30 heures)
Signature de la feuille de présence de la matinée
Matin : 8h30-12h30
Chapitre 9 : Story Telling & Editing
Quoi raconter? Comment le raconter? Et pour qui? Fabriquer des images pour documenter une histoire et les assembler implique de faire des choix. Et ces choix dépendent des objectifs que l’on se fixe, et notamment des outils marketing que l’on a mis en place. Car oui nos images ne sont pas uniquement destinées à nos clients passés.
Chapitre 10 : Expérience client, de l’importance de la psychologie et de l’écoute
Dans un marché sursaturé, comment faire la différence avec une approche client sur mesure et le marketing émotionnel. Du 1er contact à la livraison des images et des albums. Différents profils psychologiques des clients : comment les identifier et s’adapter pour optimiser ses chances de transformer un prospect en client.
Chapitre 11 : Exercices pratiques
Des sous-groupes de 2 à 3 personnes seront formés pour mettre en application ce qui aura été vu au chapitre 10 sous forme de jeux de rôles.
Après midi : 13h30-19h
Chapitre 12 : Feedback
Un retour sur les exercices du matin de chaque sous-groupe sera fait devant tout le monde.
Chapitre 13 : Marketing et réseaux sociaux
Savoir identifier sa clientèle type (avatars) et optimiser sa présence en ligne pour attirer et convaincre ses clients cibles. Des exercices pratiques seront proposés pour aider à identifier ses différents avatars.
Chapitre 14 : Concours photo
Quel intérêt de participer à des concours? Avantages et inconvénients.
Chapitre 15 : Moment A la carte
Au cours des 2 premières journées, au fil des échanges et des demandes, des thèmes/ sujets feront peut- être surface. Franck proposera ce moment A la carte pour les aborder, afin d’assurer un échange le plus complet possible avec les participants.
Chapitre 16 : Conclusion de la formation et Q/R
Une synthèse de différentes ressources sera présentée et remise à chacun(e).
Chaque participant(e) recevra un document individuel de validation des acquis de la formation, une attestation de présence individuelle et sera invité(e) à remplir de son côté un formulaire d’évaluation de la formation, qui sera transmis dès la fin de la 2ème journée de formation, au formateur. Le formateur remplira lui aussi un questionnaire d’évaluation de sa prestation pendant les 2 jours de la formation.